Социальное партнерство в сфере труда-это система взаимоотношений между работниками и работодателями, направленная на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых и иных связанных с ними отношений. Одной из форм социального партнерства являются коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров и заключению коллективных договоров, с последующей уведомительной регистрацией в регистрирующем органе. Коллективный договор является важнейшим элементом правовой организации трудовых отношений.
Приказом Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 10 декабря 2018 года № 168 утвержден Регламент уведомительной регистрации управлениями груда и социальной защиты населения администраций городов и/или районов Луганской Народной Республики коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике, который опубликован на Официальном сайте Правительства Луганской Народной Республики.
Для практической помощи сторонам при проведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров разработаны Методические рекомендации но проведению коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 14 марта 2019 № 46, которые опубликованы на Официальном сайте Правительства Луганской Народной Республики.
На территории Лутугинского района Луганской Народной Республики субъектом, осуществляющим уведомительную регистрацию коллективных договоров, т.е. регистрирующим органом, является Управление труда и социальной защиты населения Администрации Лутугинского района Луганской Народной Республики (далее- Управление).
Коллективный договор в течение 7 дней со дня его подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей), заключившим коллективный договор, на уведомительную регистрацию в Управление.
Документы, необходимые для проведения уведомительной регистрации коллективного договора подаются в Отдел - Центр административных услуг Администрации Лутугинского района Луганской Народной Республики (далее Центр).
Информация о деятельности Центра размещена на официальном сайте Администрации Лутугинского района Луганской Народной Республики.
Для проведения уведомительной регистрации коллективного договора необходимо предоставить следующие документы:
- заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора;
- коллективный договор с приложением в двух оригиналах (по числу подписавших сторон), идентичных по содержанию, и одной надлежащим образом заверенной копии коллективного договора (пронумерованной, прошитой и скрепленной подписью и печатью работодателя) для соответствующего регистрирующего органа;
- копия протокола заседания профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации о проведении коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора и утверждении представителей работников и состав комиссии для ведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, контроля за его выполнением;
- копия протокола или выписка из протокола заседания общего собрания (конференции) работников об избрании представителя (представительного органа) работников и наделение его полномочиями по ведению коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, в случае если первичная профсоюзная организация отсутствует или существующая первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников данного работодателя;
- копия протокола или выписка из протокола создания единого представительного органа работников для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора, в случае если работники данного работодателя объедены в две или более первичные профсоюзные организации;
- копия приказа о создании комиссии но ведению коллективных переговоров;
- копия протокола общего собрания (конференции) трудового коллектива о принятии коллективного договора;
- в случае, если документы подаются уполномоченным представителем работодателя - доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики, или другой документ, удостоверяющий отношения представительства.
Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора адресуется на имя начальника Управления и оформляется на бланке письма работодателя за подписью работодателя (представителя работодателя).
После обработки документов, полученных от заявителя, работник Центра направляет соответствующий пакет документов в регистрирующий орган.
При проведении уведомительной регистрации проверка содержания коллективного договора осуществляется в срок, не превышающий 15 рабочих дней с момента регистрации заявления на проведение уведомительной регистрации.
Уведомительная регистрация изменений и/или дополнений в действующий коллективный договор осуществляется в том же порядке, что и регистрация коллективного договора. Изменения и/или дополнения являются неотъемлемой частью к коллективному договору и хранятся вместе с ним.
Зарегистрированный коллективный договор, предоставленный на уведомительную регистрацию, направляется заявителю посредством передачи через Центр.
Управление настоятельно рекомендует руководителям и профсоюзным организациям предприятий и организаций, осуществляющих свою хозяйственную деятельность на территории Лутугинского района, не зарегистрировавшим коллективные договора в установленном порядке, активизировать работу по коллективно-договорному регулированию социально-трудовых и связанных с ними отношений.
По вопросам осуществления уведомительной регистрации коллективных договоров необходимо обращаться в Управление труда и социальной защиты населения Администрации Лутугинского района Луганской Народной Республики по адресу: г. Лутугино, ул. Крупской, 15, 1 этаж, каб. №7.
Телефон: 24-7-42. Электронная почта: lutuszn@mail.ru
