Администрация Лутугинского района
Луганской Народной Республики

» Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики

Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики

Территориальное отделение создано на основании Приказа Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики от 01.10.2016 №2 «О создании территориальных отделений Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики».

Лутугинское отделение является исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики, осуществляющим государственную политику и выполняющим функции защиты населения от безработицы на территории Лутугинского района.

Личный прием граждан руководством Лутугинского отделения

Должность

ФИО

Телефон

График приема

Начальник отделения

Лейбенко
Светлана Петровна

(06436) 25-9-00

ЧТ с 9:00 до 12:00

Адрес: г. Лутугино, ул. Ленина, 89.

ТОФССНБ ЛНР в г. Лутугино в социальных сетях:

Группа Вконтакте
Одноклассники
Facebook

Основные функции Лутугинского отделения

 В соответствии с возложенными задачами, отделение Фонда осуществляет следующие функции:
- на основании информации работодателей создает банк данных вакантных рабочих мест;
- предоставляет услуги по трудоустройству населению;
- содействует работодателям в вопросе укомплектования рабочих мест;
- предоставляет информационно–консультационные услуги населению и работодателям по вопросам занятости;
- содействует организации и проведению работ временного характера.

Согласно порядку, работы временного характера организовываются работодателем независимо от формы собственности с письменного согласования (ходатайства) потребности проведения таких работ с администрациями городов или районов Республики за счет средств Фонда и государственного бюджета.

Работниками временного характера могут производиться мероприятия по следующим направлениям:
- работы по благоустройству, подсобные работы на предприятиях, в организациях и учреждениях;
- подсобные и вспомогательные работы, связанные со строительством, ремонтом и содержанием дорог;
- поддержание полосы отвода, обочин и разделительных полос в чистоте;
- подсобные, вспомогательные работы при прокладке тепловых, водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
- ремонтно-восстановительные работы жилого фонда, поврежденного в результате боевых действий;
- подсобные, вспомогательные работы при ремонте объектов жилищно-коммунального хозяйства и социально-культурного назначения;
- упорядочивание мест захоронений, памятников и памятных мест, имеющих официальный статус или зарегистрированных на территории населенного пункта;
- работы по восстановлению и по присмотру заповедников, памятников архитектуры, истории и культуры;
- работы в музеях и по восстановлению библиотечного фонда в библиотеках;
- благоустройство и озеленение территорий населенных пунктов, объектов социальной сферы, придорожных полос, кладбищ, зон отдыха и туризма;
- сохранение и развитие лесопаркового хозяйства;
- сельскохозяйственные работы (полевые, посевные работы, подсобные работы по ремонту сельскохозяйственной техники);
- работы, связанные с восстановлением и благоустройством природных источников и водоемов, русел рек;
- погрузочно-разгрузочные, сборочно-упаковочные работы, изготовление и ремонт тары;
- сбор, сортировка, транспортировка мусора, отходов и вторичного сырья;
- ликвидация свалок и снежных заносов;
- очистка дорожных покрытий и железнодорожного полотна от грязи и снега;
- содержание в чистоте и порядке автобусных остановок, тротуаров, очистка их от снега и льда;
- социальное обслуживание инвалидов и престарелых;
- работы в детских лагерях и базах отдыха;
- участие в проведении мероприятий общественного назначения (перепись населения, статистические обследования);
- вспомогательные работы на избирательных участках в ходе подготовки и проведения выборов;
- разгрузка, сортировка, расфасовка и обеспечение населения гуманитарной помощью;
- неквалифицированная помощь поварам, в т.ч. кухонные работы, мытье посуды в школьных столовых, социальных столовых;
- неквалифицированные работы по упорядочению и благоустройству территорий населенных пунктов с целью ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, признанных решениями органов исполнительной власти;
- технические и информационные работы в военкоматах, управлениях труда и социальной защиты населения, государственных архивных учреждениях;
- вспомогательные работы, связанные с делопроизводством (учет
и оформление документов);
- архивные вспомогательные работы на предприятиях, в организациях и учреждениях.

При финансировании работ за счет средств работодателей договор может заключаться в рамках одного календарного года.

Фонд социального страхования на случай безработицы ЛНР в г.Лутугино:

1. Проведение мониторинга деятельности юридических лиц и физических лиц.

Формы отчетности.
Согласно постановлению Совета Министров ЛНР от 30 сентября 2016 года N 521 Об утверждении Временного порядка проведения мониторинга деятельности юридических лиц и физических лиц – предпринимателей в области продуктивной занятости на территории Луганской Народной Республики, юридические лица всех форм собственности и физические лица предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Луганской Народной Республики, обязаны предоставлять территориальным отделениям Фонда по месту юридической регистрации отчетность по утвержденным формам: №1, №2, №3, №4 в установленные сроки.
Форма №1 «Отчет о наличии вакансий». Предоставляется работодателем в центр занятости при наличии вакансий не позднее 3-х рабочих дней с даты открытия вакансии ;

Форма №2 «Отчет о запланированном сокращении работников». Предоставляется юридическими лицами не позднее чем за 2 месяца (физическими лицами-предпринимателями – не позднее чем за 2 недели) до увольнения работника согласно п.2 ст. 84 КЗоТ ЛНР (сокращение численности или штата работников);

Форма №3 «Отчет о принятых работниках». Предоставляется не позднее 3-х рабочих дней с даты приема на работу работника (первого рабочего дня);

Форма №4 «Данные о субъекте хозяйственной деятельности. Предоставляется ежедекадно (10, 20, 30 числа каждого месяца).

Руководители юридических лиц, физические лица – предприниматели несут персональную ответственность за достоверность, полноту и своевременность предоставления данной отчетности.

2. Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы ЛНР в г. Лутугино сообщает о вступлении в действие Постановления Совета Министров ЛНР от 14.12.2016 г. №692 «Об утверждении Временного порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов», которым предусмотрено установление работодателем квоты для приема инвалидов на работу.

Сбор информации о выполнении квоты для приема инвалидов, о наличии вакансий для трудоустройства инвалидов, о приеме на работу инвалидов, осуществляет Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики.

Согласно п. 4.2 Порядка, работодатели, с количеством работников 25 и более человек, ежеквартально, не позднее 20 числа после окончания отчетного периода (квартал), подают в территориальное отделение Фонда по месту своей регистрации информацию, с разбивкой по месяцам, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов или о внесении обязательного платежа в Фонд при невыполнении квоты.

БОЛЕЕ ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ В ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОТДЕЛЕНИИ ФОНДА по адресу: г. Лутугино, ул. Ленина, 89, каб. № 3. Телефон для справок: (06436)23-8-41.

Приложение 1. Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов  

Приложение 2. Отчет о наличии вакансий для трудоустройства инвалидов в счет квоты

3. Регистрация предприятий, организаций, учреждений и физических лиц.

Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы ЛНР в г. Лутугино сообщает о вступлении в силу 16.12.2016 года Временного порядка регистрации предприятий, организаций, учреждений и физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд, в территориальных отделениях Фонда социального страхования на случай безработицы (далее – Порядок), утвержденного постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 14.12.2016 №701.

Согласно Порядку, работодатели обязаны зарегистрироваться в территориальных отделениях Фонда:

- юридические лица  в течение 10 рабочих дней со дня проведения государственной регистрации в качестве юридического лица;

- физические лица – предприниматели, которые используют наемный труд, в течение 10 рабочих дней со дня подписания трудовых договоров (контрактов) с наемными работниками.

Работодатели, ранее зарегистрированные в ТО ФССНСБ ЛНР в г. Лутугино (до 16 декабря 2016 года)  или в Лутугинском районном центре занятости ЛНР, должны пройти перерегистрацию и получить новое уведомление о своей регистрации.

Регистрация/ перерегистрация проводится  на основании поданного заявления и  уставных документов, в том числе свидетельства о государственной регистрации. По факту осуществления регистрации территориальным отделением Фонда работодателю выдается уведомление о регистрации утвержденной формы.

Завление о регистрации скачать форму.

4. Предоставление работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан
01 июля 2017г. вступило в силу Постановление Совета Министров Луганской Народной Республики от 20.06.2017г. № 354/17 «Об утверждении Временного порядка предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан», который определяет условия, механизм, сроки предоставления работодателю дотации и ответственность за нарушения положений настоящего порядка. 
Дотация - это средства Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики, предоставляемые работодателю в качестве компенсации (возмещения) фактически понесенных работодателем расходов на уплату заработной платы и уплату суммы ЕСВ при трудоустройстве отдельных категорий граждан по направлению территориального отделения Фонда. 
Дотация предоставляется работодателю, если он:
- принял по направлению территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики молодежь (лицо до 35 лет) на первое рабочее место после окончания высшего, среднего профессионального или среднего общеобразовательного учреждения (т. е. после окончания учебного заведения до момента трудоустройства к данному работодателю гражданин не работал);
- на день предоставления письменного согласия на трудоустройство гражданина состоит на учете плательщиков ЕСВ в органах налогов и сборов ЛНР и зарегистрирован в территориальном отделении Фонда не менее трех месяцев; 
- не имеет задолженности по уплате ЕСВ;
- в течение предшествующих трех месяцев не допускал фактов сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство гражданина; 
- использовал наемный труд не менее трех предшествующих месяцев (для физических лиц – предпринимателей);
- гарантирует занятость гражданина, которая заключается в обязательстве работодателя не расторгать трудовой договор с гражданином до истечения одного года со дня его трудоустройства по инициативе работодателя (в связи с сокращением численности или штата работников) или по соглашению сторон.
Рассмотрение вопроса о предоставлении дотации работодателю осуществляется на основании:
- отчета установленной формы о наличии вакансий;
- письменного согласия работодателя на трудоустройство гражданина (отметка в корешке направления на трудоустройство);
- копии справки органов налогов и сборов ЛНР о взятии на учет плательщика налогов и сборов; 
- справки органов налогов и сборов ЛНР об отсутствии задолженности по уплате налогов и сборов на 1-е число месяца, в котором работодатель обратился в территориальное отделение Фонда для предоставления дотации;
- копии уведомления о регистрации в территориальном отделении Фонда;
- информации, подтвержденной органами налогов и сборов ЛНР, об использовании наемного труда в течение последних трех месяцев (для физического лица – предпринимателя);
- справки работодателя об отсутствии фактов сокращения численности работников по профессии, на которую запланировано трудоустройство, в течение предыдущих трех месяцев.
Дотация предоставляется помесячно в течение шести месяцев со дня трудоустройства граждан (при гарантии занятости гражданина в течение двенадцати месяцев, т. е. договор с работодателем заключается на год). 
В месячный размер дотации включается фактические расходы на выплату заработной платы работника (основной и дополнительной), не превышающей приведенный в официальной статистической информации размер средней номинальной заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по ЛНР, за месяц предшествующий месяцу начисления заработной платы, а также сумма единого взноса.

Внимание! Необходимо срочно пройти регистрацию/перерегистрацию в территориальном отделении фонда по адресу: г. Лутугино, ул. Ленина, 89, каб. № 3.

Телефон для справок: (06436)23-8-41.


Контактная информация
Адрес: г. Лутугино, ул. Ленина, 83
• Отдел информационной, внутренней политики и внешних связей : (06436)24-5-58, 2-44-88
• E-mail для организаций и СМИ: press-centr_lutugino@mail.ru
Сектор по работе с обращениями граждан: (06436)2-34-78
• Диспетчерский отдел Администрации: тел: (06436)22-1-64, 050-866-81-24. (круглосуточно)

Ознамиться или скачать выпуски газеты "Трудовая Слава" можно здесь: Скачать выпуски газеты Трудовая Слава

Министерством связи и массовых коммуникаций ЛНР объявлена бессрочная акция в СМИ Луганской Народной Республики под названием «Хочу сказать «спасибо»!». Скачать выпуски газеты Трудовая Слава
Подробнее о прохождении акции в Лутугинском районе можно узнать, нажав на картинку выше.

Видео

МОЛОДЕЖИ НЕ УДЕЛЯЛОСЬ СТОЛЬКО ВНИМАНИЯ В ПЕРИОД УКРАИНЫ. СЕГОДНЯ, ЛЮБОЙ МОЛОДЕЖНЫЙ АКТИВИСТ МОЖЕТ ПОДОЙТИ И ЗАДАТЬ ВОПРОС ВЛАСТИ НАПРЯМУЮ – КОРЕТНИКОВ
11август 2017