Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы ЛНР в г. Лутугино информирует, что 29.07.2017 года вступило в силу Постановление от 25.07.2017 года № 468/17 “Об утверждении Временного порядка проведения мониторинга деятельности предприятий, учреждений, организаций и физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд, в области продуктивной занятости на территории Луганской Народной Республики”.
Временный порядок проведения мониторинга деятельности предприятий, учреждений, организаций и физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд, в области продуктивной занятости на территории Луганской Народной Республики (далее – Временный порядок) определяет комплекс мер, направленных на осуществление мониторинга деятельности предприятий, учреждений, организаций и физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд, в области продуктивной занятости на территории Луганской Народной Республики с целью обеспечения эффективного использования трудовых ресурсов Луганской Народной Республики, а также для унификации форм отчетности, предоставляемых в территориальные отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики (далее – территориальные отделения Фонда).
Действие настоящего Временного порядка распространяется на предприятия, учреждения, организации, физических лиц – предпринимателей, а также иных субъектов, наделенных правом заключать трудовые договоры и использующих наемный труд (далее – работодатели), а также Фонд социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики (далее – Фонд).
Мониторинг проводится с целью содействия в достижении полной и продуктивной занятости населения, обеспечения работодателей Луганской Народной Республики квалифицированными кадрами.
Согласно этого Временного порядка работодатели обязаны предоставлять территориальным отделениям Фонда, в которых они зарегистрированы, отчетность по утвержденным формам в следующие сроки:
- отчет о наличии вакансий – не позднее 3 рабочих дней со дня возникновения вакансии;
- отчет об увольнении работников по инициативе работодателя, т.е. при ликвидации юридического лица, прекращении деятельности физического лица-предпринимателя, сокращении штата подается работодателями – юридическими лицами или иными субъектами, наделенными правом заключать трудовые договоры, – не позднее, чем за 2 месяца до увольнения работников; физическими лицами – предпринимателями – не позднее, чем за две недели до увольнения работников;
- отчет о принятых – не позднее 3 рабочих дней со дня приёма на работу;
- данные о наличии у работодателя рабочей силы и её использования – при регистрации в территориальном отделении Фонда (и в последующем – ежемесячно) – не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным.
Работодатели несут ответственность за достоверность, полноту и своевременность предоставления данной отчетности.
Для более подробной информации обращаться в Территориальное отделение ФССНСБ ЛНР в г. Лутугино по адресу: г. Лутугино, ул. Ленина, 89. Контактный телефон - (06436)23-8-41
