Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства молодежи
Постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 21.06.2017 года № 378/17, которое вступило в силу 01.07.2017 утверждены Временные порядки установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место (далее –Порядок)
В соответствии с Порядком:
Квота устанавливается работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Луганской Народной Республики, в зависимости от среднесписочной численности штатных работников, для приема на работу молодежи, которая получила высшее, среднее профессиональное образование и трудоустраивается на первое рабочее место.
- работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых составляет от 25 до 150 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу молодежи в количестве 1 человека (с учетом ранее принятых на работу и отработавших менее одного рабочего года);
- работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых превышает 150 человек, устанавливается квота в размере не менее 1%(с учетом ранее принятых на работу и отработавших менее одного рабочего года).
Работодатели с количеством работников от 25 человек и более ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, подают в территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы по месту своей регистрации информацию о состоянии выполнения квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место и в случае невыполнения – о перечислении денежных средств в Фонд.
Ежегодный размер перечисляемых денежных средств за каждое неукомплектованное рабочее место молодежью, в рамках рассчитанной квоты, равен 50% двенадцатикратного размера средней номинальной заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по Луганской Народной Республике за месяц, предшествующий отчетному периоду.
За несоблюдение требований Порядка работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики.
Временный порядок установления предприятиям, учреждениям, организациям, финансируемым из бюджета, государственным и коммунальным (муниципальным) предприятиям, учреждениям квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место определяет процедуру установления всем предприятиям, учреждениям, организациям, финансируемым из бюджета, государственным и коммунальным (муниципальным) предприятиям, учреждениям квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место.
Исполнительный орган государственной власти, осуществляющий функции и полномочия учредителя предприятий, учреждений, организаций Луганской Народной Республики государственной формы собственности или функции и полномочия по управлению коммунальными предприятиями, учреждениями, находящимися в собственности территориальных громад сел, поселков, городов и районов ежегодно правовым актом устанавливает подведомственным работодателям квоту для приема на работу молодежи, которая получила высшее, среднее профессиональное образование и трудоустраивается на первое рабочее место, сроки и форму подачи информации о выполнении квоты.
Правовой акт исполнительного органа государственной власти, устанавливающий квоту для приема на работу молодежи, которая получила высшее, среднее профессиональное образование и трудоустраивается на первое рабочее место, является обязательным для исполнения всеми подведомственными работодателями.
За более детальной информацией обращаться в территориальное отделение Фонда по месту регистрации или по телефону 23-8-41
