Согласно п. 7 ст. 53 Закона №565 – ФЗ работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - отчет). Обращаем Ваше внимание, что непредставление или несвоевременное представление информации является административным правонарушением и влечет предупреждение или наложение административного штрафа согласно ст. 19.7 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.
Также, сообщаем о необходимости в графе «Среднесписочная численность работников за отчетный период (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда за отчетный период)» в разделе «Сведения о рабочих местах для инвалидов» на единой цифровой платформе в сфере занятости трудовых отношений «Работа в России» указывать среднесписочную численность за отчетный период, т.е. месяц, за который отчитывается работодатель, при этом отчет принимается строго в отчетный период с 1 по 10 число включительно.
Напоминаем, что, согласно рекомендации Минтруда ЛНР:
- для расчета квоты на 4-й квартал 2024 года необходимо использовать среднесписочную численность сотрудников за 3-й квартал 2024 года, при этом работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов.
За более детальной информацией обращаться в территориальное отделение по адресу: г. Лутугино, ул. Ленина, 89, каб. №3, телефон +7 (85736)23-8-41.
