Механизм получения такой поддержки прост. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362, в ред. от 11.12.2023№ 2109 работодатель (организация, в т.ч. некоммерческая, либо индивидуальный предприниматель, зарегистрированные на территории ЛНР до 1 января 2024 года) обращается в местную службу занятости с: заявлением на подбор подходящих работников, отметив согласие на участие в программе субсидирования найма, перечнем вакансий.
Специалисты службы занятости подбирают кандидатов для трудоустройства.
Причём субсидия предоставляется только при трудоустройстве граждан определенных категорий, а именно:
– уволенных в результате ликвидации предприятия или сокращения численности персонала или штата;
– находящихся под риском увольнения, трудовой договор с которым заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями (речь о сотрудниках компаний, приостановивших деятельность на неопределенный срок);
– молодежи до 30 лет;
– ветеранов боевых действий – участников СВО;
– участников боевых действий в составе ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР с 11 мая 2014 года;
– членов семей, умерших после увольнения с военной службы участников СВО;
– инвалидов и др.
Для получения господдержки работодатель уже через месяц после трудоустройства нового работника (но не позднее 15 декабря текущего года) может направить заявление в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, который непосредственно занимается распределением и выплатой субсидий.
Программа господдержки поможет не только работодателям, но и повысит конкурентоспособность граждан отдельных категорий на рынке труда.
