Согласно Закона работодателям, осуществляющим деятельность на территории Луганской Народной Республики, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Луганской Народной Республики, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере одного процента к среднесписочной численности работников.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется, исходя из среднесписочной численности работников, без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и/или опасным условиям по результатам специальной оценки условий труда.
Обращаем внимание на обязанность работодателей предоставлять в территориальное отделение информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение №7 к приказу Минтруда РФ от 26.10.2022 № 24) и информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (приложение №8 к приказу Минтруда РФ от 26.10.222 №24), которые предоставляются до 10 числа месяца, следующего за отчетным.
Более подробную информацию можно получить в территориальном отделении по адресу: г. Лутугино, ул. Ленина, 89, телефон для справок 8(85736)2-38-41.
