В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель, при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, обязан сообщить о готовящихся мероприятиях в службу занятости.
Срок направления соответствующей информации:
Стоит обратить внимание на то, что в службу занятости населения необходимо сообщить о всех работниках, уведомленных о сокращении, независимо от того, будут ли они фактически сокращены.
Если уведомление не подано или подано несвоевременно, работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафа или предупреждения согласно статьи 19.7 КоАП РФ.
Для более подробной информации обращаться в территориальное отделение Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в Лутугинском районе по адресу: г. Лутугино, ул. Ленина, 89, контактный телефон (05736) 23-8-41.
Срок направления соответствующей информации:
- работодатель-юридическое лицо – не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
- работодатель – индивидуальный предприниматель – не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.
Стоит обратить внимание на то, что в службу занятости населения необходимо сообщить о всех работниках, уведомленных о сокращении, независимо от того, будут ли они фактически сокращены.
Если уведомление не подано или подано несвоевременно, работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафа или предупреждения согласно статьи 19.7 КоАП РФ.
Для более подробной информации обращаться в территориальное отделение Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в Лутугинском районе по адресу: г. Лутугино, ул. Ленина, 89, контактный телефон (05736) 23-8-41.