В преддверии Международного дня инвалидов, который ежегодно проводится 3 декабря, в территориальном отделении Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в Лутугинском районе прошло заседание Круглого стола на тему: «Равный среди равных». В данном мероприятии приняли участие представители 7 работодателей Лутугинского района.
Участникам Круглого стола разъяснили условия предоставления государственных услуг, оказываемых территориальным отделением. Начальник отдела по работе с работодателями ознакомила присутствующих с Законом Луганской Народной Республики от 19.10.2023 №5-1 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов», которым определены условия, размер и порядок установления квоты для приема инвалидов. Так работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек включительно, устанавливается квота в размере одного процента к среднесписочной численности работников.
Заведующий сектором профессионального обучения и профессиональной ориентации проинформировала о возможностях федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», который направлен на содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Работодатели получили информационные документы. Все участники Круглого стола отметили важность и необходимость проведения таких встреч.
Участникам Круглого стола разъяснили условия предоставления государственных услуг, оказываемых территориальным отделением. Начальник отдела по работе с работодателями ознакомила присутствующих с Законом Луганской Народной Республики от 19.10.2023 №5-1 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов», которым определены условия, размер и порядок установления квоты для приема инвалидов. Так работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек включительно, устанавливается квота в размере одного процента к среднесписочной численности работников.
Заведующий сектором профессионального обучения и профессиональной ориентации проинформировала о возможностях федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», который направлен на содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Работодатели получили информационные документы. Все участники Круглого стола отметили важность и необходимость проведения таких встреч.