Социальное партнерство в сфере труда направлено на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Одним из уровней осуществления социального партнерства, при котором устанавливаются обязательства работников и работодателей в сфере труда, является локальный уровень. На локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовке проекта коллективного договора и заключение коллективного договора. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами коллективных переговоров в соответствии с Трудовым Кодексом Луганской Народной Республики.
Согласно статьи 48 Трудового Кодекса Луганской Народной Республики коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем (представителем работодателя) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган.
Управление социальной защиты населения Администрации Лутугинского района Луганской Народной Республики предоставляет государственную услугу проведения уведомительной регистрации коллективных договоров предприятиям, осуществляющим хозяйственную деятельность на территории Лутугинского района.
Для получения государственной услуги необходимо предоставить следующие документы:
1. заявление установленной формы о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора;
2. коллективный договор с приложениями в двух подлинных экземплярах и одной, надлежащим образом заверенной копии;
3. копию протокола или выписку из протокола заседания общего собрания (конференции) об избрании представителя (представительного органа) работников и наделении его полномочиями по ведению коллективных переговоров, участию в разработке проекта и заключению коллективного договора;
4. копию приказа о создании комиссии по ведению коллективных переговоров;
5. копию протокола общего собрания трудового коллектива о принятии коллективного договора.
Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора адресуется на имя руководителя регистрирующего органа и оформляется на бланке работодателя.
В заявлении о регистрации коллективного договора указываются необходимые сведения о работодателе:
- полное наименование сторон, заключивших коллективный договор и срок его действия;
- юридический и фактический адрес работодателя, подписавшего данный договор, контактные номера телефонов, факса, адреса электронной почты;
- основной вид экономической деятельности работодателя;
- общая численность работников на дату заключения коллективного договора или общая численность работников, на которых распространяется действие договора.
Все экземпляры коллективного договора и приложения к нему должны быть пронумерованы, прошиты, заверены подписью работодателя и скреплены печатью с указанием количества прошитых листов.
Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период его действия, регистрируются в том же порядке, что и регистрация коллективного договора. Изменения и дополнения являются неотъемлемой частью к основному тексту коллективного договора и хранятся вместе с ним.
Копия протокола или выписка из протокола заседания общего собрания (конференции) об избрании представителя (представительного органа) работников и наделении его полномочиями по ведению коллективных переговоров, участию в разработке проекта и заключению коллективного договора должны содержать сведения о наличии кворума при проведении соответствующего мероприятия.
За дополнительной информацией обращаться по адресу: г. Лутугино, ул. Крупкой,15, 1 этаж, каб. №3. Телефон: 24-1-55; 23-6-08. Электронная почта: lutuszn@mail.ru
