Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений – это одна из форм реализации принципов социального партнерства в социально-трудовой сфере, которая позволяет работодателям согласовывать свои интересы в сфере труда, учитывая при этом особенности организации труда, отраслевую и локальную специфику, а также финансово-экономическое состояние работодателя.
С целью соблюдения предусмотренных законодательством прав трудящихся, развития практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений Управление труда и социальной защиты населения Администрации Лутугинского района Луганской Народной Республики (далее – Управление) предоставляет государственную услугу «Уведомительная регистрация коллективных договоров» (далее – государственная услуга) предприятиям, осуществляющим хозяйственную деятельность на территории Лутугинского района Луганской Народной Республики.
Управление настоятельно рекомендует руководителям и профсоюзным организациям предприятий и организаций, осуществляющих свою хозяйственную деятельность на территории Лутугинского района, не зарегистрировавших коллективные договора в установленном порядке, активизировать работу по коллективно-договорному регулированию социально-трудовых и связанных с ними отношений.
Для получения государственной услуги необходимо предоставить следующие документы:
- заявление установленной формы о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора;
- коллективный договор с приложениями в двух подлинных экземплярах и одной надлежащим образом заверенной копии;
- копию протокола или выписку из протокола заседания общего собрания (конференции) об избрании представителя (представительного органа) работников и наделении его полномочиями по ведению коллективных переговоров, участию в разработке проекта и заключению коллективного договора;
- копию приказа о создании комиссии по ведению коллективных переговоров;
- копию протокола общего собрания трудового коллектива о принятии коллективного договора.
Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора адресуется на имя руководителя регистрирующего органа и оформляется на бланке работодателя.
В заявлении о регистрации коллективного договора указываются необходимые сведения о работодателе:
- полное наименование сторон, заключивших коллективный договор и срок его действия;
- юридический и фактический адрес работодателя, подписавшего данный договор, контактные номера телефонов, факса, адреса электронной почты;
- основной вид экономической деятельности работодателя;
- общая численность работников на дату заключения коллективного договора или общая численность работников, на которых распространяется действие договора.
Все экземпляры коллективного договора и приложения к нему должны быть пронумерованы, прошиты, заверены подписью работодателя и скреплены печатью с указанием количества прошитых листов.
Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период его действия, регистрируются в том же порядке, что и регистрация коллективного договора. Изменения и дополнения являются неотъемлемой частью к основному тексту коллективного договора и хранятся вместе с ним.
Копия протокола или выписка из протокола заседания общего собрания (конференции) об избрании представителя (представительного органа) работников и наделении его полномочиями по ведению коллективных переговоров, участию в разработке проекта и заключению коллективного договора должна содержать сведения о наличии кворума при проведении соответствующего мероприятия.
По вопросам предоставления государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров» необходимо обращаться в Управление труда и социальной защиты населения Администрации Лутугинского района Луганской Народной Республики по адресу: г. Лутугино, ул. Крупской,15, 1 этаж, каб. №7. Телефон: 24-7-42. Электронная почта: lutuszn@mail.ru
