Специалисты территориального отделения озвучили присутствующим положения статьи 53 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 N 565-ФЗ, согласно которой работодатели обязаны информировать государственную службу занятости:
1) о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) о принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
3) о введении режима неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, о простое;
4) о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
5) о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности;
6) о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
7) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
8) об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации.
Также были даны разъяснения: по размещению вакансий на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» и об авторизации через учетную запись Госуслуг; по исчислению среднего заработка для назначения пособия по безработице.
Специалисты территориального отделения проинформировали участников об организации работы по комплексному решению ситуации участников СВО и членов их семей, в том числе по сохранению рабочих мест для участников СВО и принятию их на работу, а также об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Главный специалист сектора профессионального обучения и профессиональной ориентации ознакомила работодателей с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействия занятости» национального проекта «Демография».
По итогам семинара работодатели получили консультации и ответы на все интересующие вопросы, обсудили возможные пути взаимодействия.
