Для установления пенсий, пособий и иных мер поддержки граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации используются сведения о трудовых отношениях и заработной плате, имеющиеся в системе индивидуального (персонифицированного) учета Российской Федерации.
В систему индивидуального (персонифицированного) учета сведения о трудовых отношениях и заработной плате поступает на основании отчетов по форме ЕФС-1, предоставляемых работодателями.
Отсутствие актуальной информации о трудовых отношениях в системе индивидуального (персонифицированного) учета может привести к проблемам при реализации прав на установление пенсий, пособий и иных мер поддержки граждан.
Законодательно предусмотренными сроками для предоставления сведений о трудовой деятельности (форма ЕФС-1 подраздел 1.1) являются:
- для кадровых мероприятий «Прием», «Приостановление», «Возобновление», «Увольнение» — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа;
- для мероприятий «Начало договора ГПХ», «Окончание договора ГПХ» — не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (расторжения) договора;
- для мероприятий «Перевод», «Переименование» — ежемесячно.
Получить консультацию по вопросам предоставления данных о трудовой деятельности можно по телефону 22-2-21.
